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Die Persönlichkeitsanalyse.
Was ist das?

Wofür werden Persönlichkeitsanalysen eingesetzt?

  • Coachings

  • Personalauswahl

  • Personalentwicklung

  • Teamtrainings

  • Führungskräftetrainings

  • Ermittlung High-Potentials

  • Trainees

Ein Persönlichkeitstest in ein psychologisches Verfahren, bei dem in der Regel mithilfe eines Fragebogens Einschätzungsfragen gestellt werden.

Je nach Art des Persönlichkeitstests können so Ihre Kompetenzen, Ihr Verhalten, Ihre Motive oder Ihr EQ (Emotionale Intelligenz) gemessen werden.

Da es bei vielen Persönlichkeitstests nicht um ein „besser oder schlechter“ geht, also kein Bewertungssystem hinterlegt ist, nennen wir diese Verfahren lieber Persönlichkeitsanalyse.

Denn genau darum geht es: um eine Analyse Ihrer Persönlichkeit, damit Sie sich selbst und andere besser kennenlernen, verstehen und einschätzen können.

Ein Instrument also für mehr Selbstwahrnehmung und Menschenkenntnis.

Deshalb werden Persönlichkeitsanalysen oft für Coachings, Personalauswahl, Start und Evaluierung von Personalentwicklungsprogrammen und für Teamtrainings eingesetzt.